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Établir un contrat avec un nouveau locataire n'est pas vraiment si simple. Il faut être sûr de passer un accord avec quelqu'un de sérieux et de fiable. Désormais, les propriétaires ont la possibilité d'obtenir des informations personnelles sur les locataires en effectuant des enquêtes prélocation. Les conditions légales des enquêtes futurs locataires Des agences spécialisées dans la réalisation d'enquêtes de futurs locataires peuvent intervenir pour fournir plus d'informations aux propriétaires. Avant de procéder à de telles opérations, il est important de bien connaître les normes y afférentes.Il faut savoir que ces enquêtes sont basées sur la vérification de l'identité de celui qui va passer le contrat de location avec le propriétaire. Grâce à des méthodes bien élaborées et répondant à la réglementation en cours, il est possible d'avoir des données sur ses habitudes de paiements. Ce qui implique de réaliser une sorte d'enquête de crédit. Notre département Checkissimo prend notamment en charge ce type de mission. Il faut cependant préciser que l'investigation relative au crédit n'est pas une action obligatoire. Elle s'avère intéressante et constitue une sorte de précaution pour le propriétaire. Parmi les informations concernant le futur locataire et qui peuvent être obtenus par le propriétaire et qui relèvent de...
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Les assurances font souvent l'objet de fraudes. Les enquêtes pour fraudes à l'assurance peuvent démasquer les anomalies possibles. Il est important de bien comprendre les différentes formes de délits ou de litiges. Fraudes liées aux exigences de la compagnie d'assurance Il arrive parfois qu'une personne jouisse de prestations qui ne devront pas lui être accordées pour donner suite à une falsification des renseignements exigés. Dans la plupart des cas, un tel fait a lieu à travers des réclamations frauduleuses. Il s'agit bien évidemment d'un délit susceptible d'être sanctionné par la loi. Il n'est plus étonnant si une surveillance bien rigoureuse est mise en place par les compagnies d'assurance. Des enquêtes pour fraudes à l'assurance sont dans ce cas réalisées de temps à autre auprès de ces compagnies. À noter que la possession de preuves d'actes de fraudes à la suite d’enquêtes peut conduire à un licenciement de l'assuré. Il s'agit tout simplement d'effraction du lien d'emploi étant donné qu'il y a preuve de l'acceptation de prestations d'assurance provenant d'un autre employé. Fraudes relatives à la capacité fonctionnelle du travailleur Les enquêtes pour fraudes à l'assurance peuvent être réalisées par la commission santé et sécurité au travail en collaboration avec des spécialistes...
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Les contrats de travail sont des outils très flexibles. Les conditions qui gouvernent une relation de travail peuvent pour la plupart être décidées entre les parties (exception faite des éléments relatifs aux conventions collectives sur le travail). Généralement, le contrat de travail stipule que l’employé n’a pas le droit d’avoir un travail secondaire. Dans ce domaine, des enquêtes peuvent être menées pour s’assurer que l’employé respecte les termes de son contrat de travail.Manquements au contrat de travail et protection de l’employeurLes violations du contrat de travail sont une raison suffisante pour entraîner la résiliation dudit contrat. La violation peut prendre la forme d’un non-respect des clauses de confidentialité, d’un non-respect de la déontologie imposée par l’employeur, etc. Toutefois, soupçonner un employé de ne pas respecter les clauses de son contrat n’est pas une raison suffisante de mettre un terme à sa relation contractuelle. Il faut recueillir les preuves suffisantes avant toute chose, afin d’éviter des procès pour licenciement abusif. C’est dans cette optique qu’il est conseillé de faire appel à des enquêteurs professionnels. Les enquêtes et investigations portant sur le non-respect des clauses du contrat de travail peuvent se faire par mise sous surveillance – uniquement dans l’environnement professionnel – des...
Lectures : 1286
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Les entreprises d’assurance sont bien connues pour leur rigueur. Chaque prétention d’un client d’une compagnie d’assurance est étudiée et vérifiée avant qu’on ne parle de droit. Les entreprises commerciales ne font pas exception à la règle. L’assureur a tout intérêt – et c’est même une obligation – à vérifier la pertinence des prétentions à remboursement, et à identifier les causes du sinistre.Les enquêtes des assureursLorsqu’un sinistre d’une quelconque nature se produit, et qu’il vient à entraver les capacités commerciales d’une entreprise ; ladite entreprise est en droit, si elle était assurée de demander à son assureur de le rembourser. Mais, l’assureur ne remboursera que si le sinistre n’est pas directement ou indirectement imputable à l’entreprise elle-même. Cette réalité est la même qu’il s’agisse d’une multinationale ou d’un fonds de commerce aux moyens plus modestes. Mais, ces enquêtes peuvent également être conduites avant que l’assureur n’accepte de s’engager auprès d’un fonds de commerce. Il s’agira de voir dans quelle mesure les capacités sécuritaires du fonds de commerce peuvent être renforcées. Un assureur ne peut normalement s’engager tant que l’audit de sécurité n’est pas suffisamment satisfaisant. Les fraudes à l’assurance dans le domaine commercialLes assureurs lanceront donc des enquêtes et investigations commerciales, en...
Lectures : 1242
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La vie en entreprise n’est pas exempte de certains désagréments. Il peut se produire en entreprise des détournements, des vols, et d’autres situations similaires. Dans de tels cas de figure, il peut être nécessaire de faire appel à une agence de détectives privés pour mener ces enquêtes et investigations dans l’environnement commercial.Le vol en entreprise n’est pas rare. En particulier dans les entreprises de produits, il n’est pas rare que des membres du personnel retirent une partie du stock des marchandises. Ces cas peuvent se produire dans le cadre de la production pharmaceutique, textile, automobile, technologique, etc. Les entreprises de services sont moins souvent le théâtre de tels vols.Toutes les entreprises mettent en place des méthodes plus ou moins utiles pour prévenir lesdits vols. Mais, ces méthodes sont généralement plus dissuasives que préventives. Le rôle d’un enquêteur dans de tels cas ne se limite pas à l’identification du responsable du vol, mais également de potentiels complices, et des moyens employés pour y parvenir.L’enquête interne pour vol en entreprise ressemble globalement à un audit de sécurité. Toutefois, dans le cas d’un détournement de fonds, l’aspect financier de l’enquête prendra une importance particulière.Pourquoi opter pour des enquêteurs privésPour enquêter sur le vol en...
Lectures : 1832
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Les indices pouvant conduire au constat d'une concurrence déloyale peuvent être nombreux et relever d'une certaine évidence : perte conséquente de clients, démission en masse du personnel pour accepter un nouvel emploi auprès d'un concurrent, diffamation portant atteinte à la réputation de la société, publicité mensongère d'un concurrent pour aguicher les consommateurs et vous faire de l'ombre par la même occasion ?Les signes d'alerte ne trompent pas, et il sera peut-être judicieux à ce moment-là de solliciter une agence détective privé pour qu'elle puisse établir un rapport d'enquête concluant à ce sujet. Son rôle majeur sera de rassembler des preuves tangibles et concrètes qui puissent percer à jour les pratiques illégales et déloyales des dits concurrents.La définition du terme "concurrence déloyale"La concurrence déloyale est définie par la législation suisse à l'article 2 de la loi fédérale contre la concurrence déloyale, comme suit : « Est déloyal et illicite tout comportement ou pratique commerciale qui est trompeur ou qui contrevient de toute autre manière aux règles de la bonne foi et qui influe sur les rapports entre concurrents ou entre fournisseurs et clients. »Autrement dit, il n'y a plus lieu d'invoquer le principe de la libre concurrence lorsqu'un abus comportemental vise à...
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Avant d’embaucher toute personne dans une société, en particulier lorsqu’il s’agit de lui donner accès à des informations sensibles, il faut prendre certaines précautions. Les enquêtes de moralité sont un moyen d’écarter les candidats ne disposant pas de la même éthique ou ligne morale que le futur employeur.Mieux comprendre l'importance d'une enquête de moralitéUne enquête de moralité comme cette expression le laisse entendre, a pour intérêt de faire transparaître la bonne foi et la bonne moralité du futur collaborateur. Elle doit en principe, être menée à bien par une agence de détectives privé.Les informations le concernant qui sont alors collectées peuvent être essentielles pour l'employeur et éventuellement, le service des ressources humaines dès que l'intérêt du poste à pourvoir entre en jeu (ces informations doivent s'avérer déterminantes et être directement liées au poste proposé pour que la finalité de l'enquête soit justifiée). La direction a en effet, tout intérêt à mieux connaître le candidat qu'elle souhaite embaucher, compte tenu des responsabilités qui lui seront confiées. Autrement dit, elle devra constater si cette personne fait preuve de bonne moralité en ne dissimulant pas le fait d'être recherchée, de disposer un casier judiciaire, voire se renseigner sur la nature des rapports entretenus avec...
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  • Emch
    Emch a écrit #
    E-Reputation
    Bonjour Monsieur Chantré. Mes excuses pour ma réponse tardive. Vous sachant spécialiste dans le domaine du référencement et en quê
Le moyen le plus indiqué pour réaliser un recrutement plus sûr est de passer des enquêtes avant embauche. Il s'agit d'une démarche empruntée par différentes entreprises. Il faut quand même savoir que ces investigations reposent sur des étapes bien élaborées.Analyse de la demande de la clientèlePour toutes agences spécialisées dans le domaine des enquêtes avant embauche, l'important est de réaliser avant tout une demande sur formulaire. Il s'agit d'une démarche qui se fait généralement en ligne. Le remplissage d'un formulaire de demande permet à l'agence en question de bien déterminer les types d'informations que recherche son client. C'est d'ailleurs une pièce fondamentale qui va conduire l'ensemble des investigations.En général, les spécialistes dans ces enquêtes se penchent le dossier du client dès la réception de sa demande. Cette première étape de l'intervention d'une agence spécialisée dans des enquêtes pré-emploi n'est pas si longue. Elle dure une demi-journée au maximum.Après avoir bien analysé la situation et le dossier de la clientèle, l'agence envoie par courrier électronique une réponse concernant son intervention. En cas d'acceptation de la considération de l'affaire, l’agence spécialiste donne une sorte de synthèse des démarches qu'elle va entreprendre par rapport à la situation du client. Élaboration des méthodes d'enquêtes et...
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Toute entreprise cherche à se démarquer des autres et à garder sa particularité. Pourtant, de nombreuses formes de pratiques déloyales comme l'imitation et le dénigrement commercial ont souvent lieu. Il n'est plus étonnant si de nombreuses sociétés ont recours à des enquêtes concurrence déloyales.Moyens de protection contre le dénigrement commercialUn des cas possibles et qui peuvent donner lieu à une forme de concurrence déloyale est l'acte d'un salarié mécontent et qui fait en sorte de nuire à l'image de l'entreprise. Il s'agit souvent du fait de répandre des informations malveillantes sur les produits et services de l'entreprise. Afin de mieux prouver la présence d'un tel acte ou tout simplement d'y prévenir, les enquêtes concurrence déloyales sont des outils efficaces. Il faut justement souligner que le dénigrement commercial peut être oral ou écrit et peut se présenter sous forme de critiques infondées concernant la qualité des produits. Les investigations sont des moyens de détecter un comportement fautif et d'avancer les preuves exactes des faits révélés. Ces investigations sont considérées comme préventives, car elles permettent de trouver les anomalies qui peuvent nuire à l'image de l'entreprise. Elles empêchent que la situation s'aggrave et puisse conduire à la stabilité d'une entreprise. Solutions efficaces contre...
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Le succès des affaires commerciales est basé sur un travail honnête. Pourtant, les fraudes et vols surviennent au niveau d'une entreprise de grande envergure. De plus en plus d'entreprises font appel à des spécialistes comme une agence détective privé pour mener des investigations pertinentes.Les formalités liées au statut d'une agence détective privéIl existe actuellement des établissements qui se spécialisent dans la réalisation d'enquêtes associées à des affaires commerciales louches. C'est le cas notamment de l'intervention en matière de recueil de preuves liées à des affaires frauduleuses. Il faut dans ce cas savoir qu'une agence détective privé est un établissement qui répond à un certain nombre de normes. Leur travail dans le domaine d'investigations commerciales est soumis à la loi. À vrai dire, les professionnels qui y travaillent doivent avoir un statut spécifique. Il s'agit par exemple d'être formé au sein d'une école reconnue.Une autre pièce importante qui constitue une sorte d'autorisation pour exercer dans le domaine relève des services de police et de gendarmerie. C'est le résultat d'une enquête administrative particulière basée sur l'utilisation du fichier du fichier informatisé de la police. Il est important de toujours vérifier que l'agence dispose d'une licence avant de l'engager.À noter que les professionnels travaillant...
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Les indices pouvant conduire au constat d'une concurrence déloyale peuvent être nombreux et relever d'une certaine évidence : perte conséquente de clients, démission en masse du personnel pour accepter un nouvel emploi auprès d'un concurrent, diffamation portant atteinte à la réputation de la société, publicité mensongère d'un concurrent pour aguicher les consommateurs et vous faire de l'ombre par la même occasion ?Les signes d'alerte ne trompent pas, et il sera peut-être judicieux à ce moment-là de solliciter une agence détective privé pour qu'elle puisse établir un rapport d'enquête concluant à ce sujet. Son rôle majeur sera de rassembler des preuves tangibles et concrètes qui puissent percer à jour les pratiques illégales et déloyales des dits concurrents.La définition du terme "concurrence déloyale"La concurrence déloyale est définie par la législation suisse à l'article 2 de la loi fédérale contre la concurrence déloyale, comme suit : « Est déloyal et illicite tout comportement ou pratique commerciale qui est trompeur ou qui contrevient de toute autre manière aux règles de la bonne foi et qui influe sur les rapports entre concurrents ou entre fournisseurs et clients. » Autrement dit, il n'y a plus lieu d'invoquer le principe de la libre concurrence lorsqu'un abus comportemental vise à...
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En matière commerciale, l’information est une ressource précieuse. Aucune entreprise ne peut espérer prospérer sans avoir une maîtrise assez complète des informations pertinentes à son domaine. Des informations qui motivent les stratégies d’entreprise, mais également les stratégies de sécurité. C’est le cas par exemple des audits de sécurité. Pouvant être spontanément par l’entreprise à auditer ou par un assureur souhaitant évaluer les risques, l’audit est généralement mené suivant un modèle bien précis.Les audits de sécurité: pourquoi et comment ?Le patrimoine d’une entreprise ne se limite pas à ses ressources financières. Les ressources humaines, les infrastructures structurelles et la propriété intellectuelle, et bien plus encore. Tous ces éléments du patrimoine sont susceptibles d’être sujets à des tentatives de vol, de sabotage ou à des destructions accidentelles. Le rôle de l’audit de sécurité est de donner aux entreprises une idée précise des risques encourus par les éléments de leur patrimoine. L’audit en sécurité est une opération dont la conduite peut être confiée à un organisme extérieur à l’entreprise. Et ceci, pour plusieurs raisons. D’une part, un intervenant extérieur ou une agence de détectives privés fournit sa prestation sans être affecté par les loyautés ou les aspirations internes au milieu professionnel de l’entreprise. D’autre...
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Dans le domaine de la location immobilière, il existe des règlementations à bien connaître. Tout comme le locataire, le propriétaire a aussi ses droits. Avant de procéder à la signature d'un quelconque contrat, il a le droit de lancer des enquêtes sur futurs locataires. Il suffit de maîtriser les différentes exigences d'une telle action.Les premières démarches des enquêtes sur futurs locatairesAvant de faire appel à des spécialistes sur ces enquêtes, il y a quelques éléments à prendre en considération. Il faut avant tout trouver la meilleure agence qui effectue une telle intervention. Il s'agit alors de comparer les offres existantes en se penchant sur l'expérience et les différents types d'interventions. Pour mieux faire son choix de spécialistes en investigations, il est recommandé de bien réfléchir sur ses besoins. Il faut déterminer au préalable les types d'informations qu'il cherche à connaître. Ce sera en fonction de ces éléments que la demande d'investigations sur les futurs locataires va être établie. Il faut par la suite veiller à ce que les formulaires de consentement soient obtenus. En effet, toute enquête de ce genre nécessite la présence d'une lettre approuvant la collecte de certaines données personnelles. En cas de double enquête, il est important d'avoir...
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La fraude à l'assurance est un fléau qui existe depuis la nuit des temps. Elle prend une nouvelle facette au fil du temps. Face à la méfiance des assureurs et à titre de précautions, des enquêtes pour fraude à l'assurance s'imposent.À quoi servent les enquêtes pour fraude à l'assurance ?Les pratiques illicites au niveau de l'assurance peuvent prendre différentes formes. Il faut être perspicace. Pour mieux détecter les éventuelles falsifications de dossier, les enquêtes pour fraude à l'assurance s'avèrent incontournables.Ce sont des moyens pour repérer les fausses déclarations en matière de sinistre. Parfois, la demande de justificatifs par les assureurs ne suffit pas pour vérifier la véracité des informations. En effet, de plus en plus de personnes parviennent à truquer ces dossiers. Les investigations en matière de fraudes concernant l'assurance sont nécessaires pour éviter les répercussions graves et pour empêcher que les pratiques illicites s'étendent. De plus, ce sont des enquêtes vraiment poussées. Elles ne se limitent pas à la vérification des pièces d'assurances. Elles vont jusqu'à analyser les comportements des différents acteurs touchés par les faits existants. Les enquêtes de ce genre sont dans ce cas basées sur l'utilisation d'outils performants. La plupart du temps, la réalisation de ces investigations...
Lectures : 1214
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  • Jessica
    Jessica a écrit #
    loin d'être net
    On vit maintenant dans un monde où tout est loin d'être net, c'est une situation vraiment triste. La peur sera notre amie à chaque
La concurrence déloyale et le détournement de clientèle sont des pratiques contraires aux bons usages commerciaux. Dans un cas comme dans l’autre, ces pratiques peuvent faire l’objet de poursuites judiciaires, mais encore faut-il pouvoir recueillir des éléments de preuve suffisants pour prouver les allégations, et avoir gain de cause. La concurrence déloyale et le détournement de clientèle, un fléau du monde des affairesLe patrimoine d’un fonds de commerce est en partie composé par la concurrence. La concurrence est l’ensemble des clients, habituels ou non du fonds de commerce. Il n’est pas exagéré de dire qu’il s’agit du cœur même de l’activité économique. Toutefois, les risques de se voir voler sa clientèle sont bien réels, et ceci peut se produire soit par la concurrence déloyale, soit par le détournement de clientèle. Les moyens et procédés employés sont divers et variés. Il peut par exemple s’agir d’un fonds de commerce qui opère dans le même domaine et qui pratique des prix et tarifs particulièrement bas, dans le seul but de réduire la part de marché d’un concurrent. Il peut s’agir d’une entreprise qui cible spécifiquement les clients d’une autre entreprise dans le but de leur proposer des services plus attrayants, par exemple. Toujours...
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Pendant un entretien d'embauche, l'on peut arriver à se faire une première impression sur le profil d'un candidat en parcourant son CV, mais encore faut-il que cette première impression soit la bonne. Pour ne plus avoir de doutes, il peut être alors nécessaire de réaliser une enquête avant embauche par une agence détective privé. Étant spécialisée en matière de fraudes, elle pourra rendre compte du sérieux du candidat en analysant, vérifiant et confirmant la véracité du parcours professionnel dont font état les documents présentés.Objectif d'une enquête avant embaucheLe but d'une telle enquête permettra tout d'abord de mettre son entreprise à l'abri d'une mauvaise réputation si l'employé a prétendu à des qualifications qu'il s'est lui-même attribué. L'enquête alors menée devra ainsi se concentrer sur l'usage de faux (détecter si le candidat a réalisé de faux documents, créer de nouveaux diplômes et fausses lettres de recommandations, etc.).Néanmoins, il faut savoir que ce type d'enquête ne doit pas dépasser certaines limites, dans la mesure où elle doit être menée à des fins strictement professionnelles. En effet, la législation suisse interdit d'approfondir une enquête au stade personnel, car la vie privée du candidat ne doit en aucun cas être mise en cause lors d'une embauche....
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Les fraudes comptables sont des phénomènes qui peuvent constituer des menaces pour la survie d'une entreprise. Elles peuvent être sources de faillites ou d'autres formes d'anomalie dans l'organisation interne. Les enquêtes financières qui se présentent comme évaluations internes et externes de litiges présentent de multiples avantages. Une large gamme de prestationsLes enquêtes financières sont des procédés incontournables pour détecter la présence de détournement de fonds ou d'autres formes de pratiques illicites au niveau financier. Elles sont souvent des actions réalisées par des spécialistes ayant un certain nombre de compétences et d'expérience dans le traitement d'une telle affaire.Les compagnies spécialisées dans les investigations sur le plan financier réalisent différentes sortes d'intervention. C'est le cas notamment du contrôle de présence de délits commerciaux. Des interventions bien fondées en matière de comptabilité peuvent être réalisées en vue de mieux éclaircir telle ou telle situation suspecte.En cas de fraudes de délits financiers soupçonnés, les spécialistes effectuent des enquêtes spéciales au niveau de l'entreprise tout entière. À vrai dire, tous les acteurs qui interviennent au niveau de l'entreprise en question peuvent faire l'objet des investigations. C'est le cas notamment des employés, des actionnaires, des associés, des fournisseurs, et des clients.En voulant assurer la protection des actifs...
Lectures : 1269
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La vie en entreprise n’est pas exempte de certains désagréments. Il peut se produire en entreprise des détournements, des vols, et d’autres situations similaires. Dans de tels cas de figure, il peut être nécessaire de faire appel à une agence de détectives privés pour mener ces enquêtes et investigations dans l’environnement commercial. Vol en entreprise et détournement Le vol en entreprise n’est pas rare. En particulier dans les entreprises de produits, il n’est pas rare que des membres du personnel retirent une partie du stock des marchandises. Ces cas peuvent se produire dans le cadre de la production pharmaceutique, textile, automobile, technologique, etc. Les entreprises de services sont moins souvent le théâtre de tels vols. Toutes les entreprises mettent en place des méthodes plus ou moins utiles pour prévenir lesdits vols. Mais, ces méthodes sont généralement plus dissuasives que préventives. Le rôle d’un enquêteur dans de tels cas ne se limite pas à l’identification du responsable du vol, mais également de potentiels complices, et des moyens employés pour y parvenir. L’enquête interne pour vol en entreprise ressemble globalement à un audit de sécurité. Toutefois, dans le cas d’un détournement de fonds, l’aspect financier de l’enquête prendra une importance particulière.Pourquoi opter pour...
Lectures : 1126
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L’union fait la force, dit-on souvent. Encore faut-il s’unir à des partenaires dignes de confiance. Ainsi, dans le cas des commerces, il est crucial de se renseigner amplement avant de procéder à une fusion ou à un partenariat. Car, les erreurs d’un commerce, entachent tous leurs partenaires commerciaux. Enquêtes financières avant partenariatQu’il s’agisse d’un partenariat, d’une fusion ou d’un rachat, il n’est pas rare dans le milieu des affaires que des opérateurs cherchent à se montrer sous leur meilleur jour. Bien souvent, ceci revient à dissimuler tous les faits qui pourraient réduire leur attrait, ou justifier un désistement de la part du futur partenaire. Les faits dissimulés peuvent être de mauvais résultats financiers, des malversations, des détournements, des actifs commerciaux ou même des infractions graves. C’est dans de telles circonstances que les enquêtes et investigations commerciales sont nécessaires. En effet, lesdites enquêtes permettront de mettre en lumière les informations que les futurs partenaires commerciaux pourraient chercher à dissimuler. Ces enquêtes se porteront autant sur l’aspect financier, sur la gestion faite par les dirigeants, mais également sur la situation du partenaire vis-à-vis des administrations. En effet, savoir qu’un partenaire fait l’objet d’enquêtes administratives permet de prendre des mesures à même de protéger...
Lectures : 1085
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Les contrats de travail sont des outils très flexibles. Les conditions qui gouvernent une relation de travail peuvent pour la plupart être décidées entre les parties (exception faite des éléments relatifs aux conventions collectives sur le travail). Généralement, le contrat de travail stipule que l’employé n’a pas le droit d’avoir un travail secondaire. Dans ce domaine, des enquêtes peuvent être menées pour s’assurer que l’employé respecte les termes de son contrat de travail. Manquements au contrat de travail et protection de l’employeurLes violations du contrat de travail sont une raison suffisante pour entraîner la résiliation dudit contrat. La violation peut prendre la forme d’un non-respect des clauses de confidentialité, d’un non-respect de la déontologie imposée par l’employeur, etc. Toutefois, soupçonner un employé de ne pas respecter les clauses de son contrat n’est pas une raison suffisante de mettre un terme à sa relation contractuelle. Il faut recueillir les preuves suffisantes avant toute chose, afin d’éviter des procès pour licenciement abusif. C’est dans cette optique qu’il est conseillé de faire appel à des enquêteurs professionnels. Les enquêtes et investigations portant sur le non-respect des clauses du contrat de travail peuvent se faire par mise sous surveillance – uniquement dans l’environnement professionnel –...
Lectures : 1187
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