Blogs de nos membres

Notre zone blog regroupe de nombreux articles pertinents sur des thématiques variées liées au domaine de la cession de commerces et d’entreprises en Suisse et en France. Pour participer à cette expérience et partager vos articles et commentaires avec les autres membres du réseau, il est nécessaire d’être membre actif de la plateforme Selectissimo. Connectez-vous ou inscrivez-vous sans tarder !

Abonnez-vous à cette liste via RSS Articles liés au mot clé « enquête de moralité »
Les assurances font souvent l'objet de fraudes. Les enquêtes pour fraudes à l'assurance peuvent démasquer les anomalies possibles. Il est important de bien comprendre les différentes formes de délits ou de litiges. Fraudes liées aux exigences de la compagnie d'assurance Il arrive parfois qu'une personne jouisse de prestations qui ne devront pas lui être accordées pour donner suite à une falsification des renseignements exigés. Dans la plupart des cas, un tel fait a lieu à travers des réclamations frauduleuses. Il s'agit bien évidemment d'un délit susceptible d'être sanctionné par la loi. Il n'est plus étonnant si une surveillance bien rigoureuse est mise en place par les compagnies d'assurance. Des enquêtes pour fraudes à l'assurance sont dans ce cas réalisées de temps à autre auprès de ces compagnies. À noter que la possession de preuves d'actes de fraudes à la suite d’enquêtes peut conduire à un licenciement de l'assuré. Il s'agit tout simplement d'effraction du lien d'emploi étant donné qu'il y a preuve de l'acceptation de prestations d'assurance provenant d'un autre employé. Fraudes relatives à la capacité fonctionnelle du travailleur Les enquêtes pour fraudes à l'assurance peuvent être réalisées par la commission santé et sécurité au travail en collaboration avec des spécialistes...
Lectures : 576
0
Avant d’embaucher toute personne dans une société, en particulier lorsqu’il s’agit de lui donner accès à des informations sensibles, il faut prendre certaines précautions. Les enquêtes de moralité sont un moyen d’écarter les candidats ne disposant pas de la même éthique ou ligne morale que le futur employeur.Mieux comprendre l'importance d'une enquête de moralitéUne enquête de moralité comme cette expression le laisse entendre, a pour intérêt de faire transparaître la bonne foi et la bonne moralité du futur collaborateur. Elle doit en principe, être menée à bien par une agence de détectives privé.Les informations le concernant qui sont alors collectées peuvent être essentielles pour l'employeur et éventuellement, le service des ressources humaines dès que l'intérêt du poste à pourvoir entre en jeu (ces informations doivent s'avérer déterminantes et être directement liées au poste proposé pour que la finalité de l'enquête soit justifiée). La direction a en effet, tout intérêt à mieux connaître le candidat qu'elle souhaite embaucher, compte tenu des responsabilités qui lui seront confiées. Autrement dit, elle devra constater si cette personne fait preuve de bonne moralité en ne dissimulant pas le fait d'être recherchée, de disposer un casier judiciaire, voire se renseigner sur la nature des rapports entretenus avec...
Lectures : 2827
0
Commentaire récent pour cet article - Voir tous les les commentaires
  • Emch
    Emch a écrit #
    E-Reputation
    Bonjour Monsieur Chantré. Mes excuses pour ma réponse tardive. Vous sachant spécialiste dans le domaine du référencement et en quê